這可能是全國醫(yī)院里*特別的科室。
它不治病,如果有,也是“后悔病”。
它的主要職責是被吐槽,病人有什么不滿往往**時間“殺”到這里。
這里的員工,幾乎每天都要被“噴”,甚至被狠心的人罵到哭,但哭完第二天還得笑臉迎人。
這就是我國內(nèi)地醫(yī)院**個病人關系科,它位于香港大學深圳醫(yī)院,是專門負責醫(yī)患溝通和病人投訴的“滅火隊”。
這個特殊的科室,剛剛成為了國家衛(wèi)計委點贊的“全國示范科室”。
更早之前的2017年11月20日,他們還收到了**面錦旗。一位前來投訴醫(yī)院服務的女病人,*終因為病人關系科的真誠溝通,反過來感謝這家醫(yī)院。
怕你沒地方發(fā)火
他們在醫(yī)院*顯眼的位置等著
2012年,港大深圳醫(yī)院開業(yè)之初,學習了香港公立醫(yī)院的做法,就成立了內(nèi)地醫(yī)院首個病人關系科,專門負責醫(yī)患溝通和病人投訴管理,以減少病人與醫(yī)護人員之間直接發(fā)生沖突的風險,維護醫(yī)療秩序。
一般人可能會認為,這樣的科室應該“有多遠躲多遠”,**設在大家都看不見的角落里。
但事實上恰恰相反,病人關系科沖在了“*前面”——
坐落在在門診樓一樓*顯眼的位置,每個人一進門都能看見,目的就是為了讓病人投訴有門。
這里還有個150㎡的病人接待廳,統(tǒng)一受理病人的所有感謝、意見和投訴,所有來電、來訪、來函以及政府轉(zhuǎn)辦的信訪、病人反饋等,周一到周六都有專人接待。
不僅如此,醫(yī)院還在所有公共區(qū)域一共設了60多個公眾意見箱,里面不僅有填寫意見的表格,還備有筆供患者使用。而電話、網(wǎng)絡投訴渠道,也都清楚張貼在隨處可取的小冊子《病人約章》里。
有了這本小冊子,病人還可以知道自己在醫(yī)院里有什么“可以做”,有什么“不能做”。
“
我們將病人的投訴視作一種‘禮物’,讓投訴成為我們改進醫(yī)院服務的動力。
——港大深圳醫(yī)院病人關系科代主管 孫陽陽
發(fā)完火不是白搭
每單投訴7天內(nèi)必有反饋
但讓病人投訴有門其實很容易,讓他們真實感覺投訴有用,才是解決問題的根本。
孫陽陽表示,每宗投訴所反映的問題,他們都會以7天-15天-30天-60天為限期,對投訴的病人進行反饋。
即使再小的事情,也念念不忘,就為了必有回響。
有一次,一個媽媽帶著孩子想去看兒科,但卻找不到地方,于是便向某位護士問路。當時由于環(huán)境嘈雜,手頭上也應對著很多活兒,護士就“隨便”指了個方向。
事后,這位媽媽很憤怒,就向病人關系科投訴。和科室調(diào)查確認后,孫陽陽馬上給這位媽媽打了通電話說明情況。“接到我的電話時,她很驚訝,說沒想到這么小的事情我們都這么重視?!睂O陽陽說。
像這樣的投訴,病人關系科每天都會接到20多宗?!盀榱私o病人一個交代,我基本每天都得走個1萬步,跑上跑下和相關科室溝通?!?/span>
此外,醫(yī)院每周還會召開由醫(yī)療服務副院長或授權助理院長主持的投訴審查例會,審核每一宗投訴或意見,醫(yī)院分管的助理院長每周還會抽出2個多小時逐個分析,和各個部門一起商討改進措施。
但你也不能太“過火”
一有暴力行為就會報警
2015年端午節(jié),醫(yī)院急診室有位孩子發(fā)燒到39.1℃,孩子媽媽希望優(yōu)先就診,但由于前面還有病情更重的病人在救治,負責分診的護士拒絕了,希望這位媽媽再等一等。被拒絕后,這位媽媽便上前踢了前來解釋的護士一腳。
護士報警,警察**時間介入,孩子媽媽被行政拘留10天。
這位媽媽并不是**一位有如此“待遇”的人。自開業(yè)之日起,凡是涉及暴力傷醫(yī)事件,醫(yī)院都會一律報警,由警方依法調(diào)查處理。在警察來之前,不接受任何形式的調(diào)解。
在醫(yī)院的每個診室都有警報按鈕,監(jiān)控攝像頭也遍布公共區(qū)域。
除硬件保護外,醫(yī)院還成立了危機應對小組,“醫(yī)暴”高發(fā)的急診科就是其中之一。這個小組由 6 名醫(yī)生和 14 名護士組成,他們 24 小時不關機待命,隨時趕到現(xiàn)場提供援助。
“
病人關系科到底有什么與眾不同之處?簡而言之,秘訣就是在保持‘投訴有門’的同時,堅持‘暴力零容忍’。
——港大深圳醫(yī)院助理院長 白明珠
卻送來了一聲感謝
在病人關系科受理的事務中,其實有相當一部分是來自病人的感謝。比如病人對病區(qū)醫(yī)務人員的口頭表揚、書面感謝信,以及來自上級政府部門轉(zhuǎn)達的感謝信。這些事務的占比,從2014年的14.43%升高到2017年的28.91%。
去年年底,就有一位很“窩火”的病人給醫(yī)院送來了一聲感謝。他從外地來深圳打工,不幸受了腿傷,公司也沒有為他墊付醫(yī)療費,*后只能拒絕支付。
了解情況后,病人關系科幫助他找到可以免費提供法律援助的律師,讓病人所供職的公司繳納了剩余的醫(yī)療費用,今年2月初,這位病人終于康復出院。
還有,一位曾經(jīng)參加抗美援朝的83歲老兵,因中上腹疼痛難忍來到這里治療,在醫(yī)院住了整整12天。出院時,他給醫(yī)院寫了一封感謝信,當中提及:
在炮火連天的抗美援朝戰(zhàn)場,我沒有哭過,但面對港大醫(yī)院醫(yī)護人員甘于奉獻,大愛無疆的崇高精神,我多次流下激動的老淚。
無獨有偶,2016年9月20日,一封來自常州楊姓患者家屬的信寄到深圳市副市長吳以環(huán)手上?;颊呒覍俜Q,其兒子在港大深圳醫(yī)院骨科治療,醫(yī)療團隊不僅認真負責,拒收紅包,甚至連幾只水果都不肯接受,令人感動。
全國都在為這支“滅火隊”點贊
投訴有門和暴力“零容忍”的政策,已經(jīng)成為了港大深圳醫(yī)院在處理醫(yī)患糾紛問題的一張經(jīng)典名片。
近年來,很多同行從全國各地慕名而來參觀港大深圳醫(yī)院,而病人關系科一直是他們必到的一個點。
去年,該院成為廣東省*年輕的“三甲”醫(yī)院,病人關系科在評審中就獲得了5項評審指標全A的成績。
今年1月,國家衛(wèi)生計生委對2015-2017年度開展的進一步改善醫(yī)療服務行動計劃工作進行了總結(jié),港大深圳醫(yī)院獲得2個榮譽——
據(jù)統(tǒng)計,近年來,該院的門診量大幅提高,而投訴率卻在不斷走低,投訴率由2013年0.24%降低為2017年0.06%。
這些投訴當中僅有2.4%需要以理賠或訴訟仲裁加以解決,而病人感謝率則從14.43%升高到28.91%。
如果說‘投訴有門’的做法是醫(yī)院醫(yī)患關系文化中感性與柔和的一面,那么‘暴力零容忍’就是當中鐵腕的一面,醫(yī)患矛盾是有可能調(diào)和的。
——港大深圳醫(yī)院助理院長 白明珠
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