國家衛(wèi)生健康委：同崗?fù)晖?，這類醫(yī)療人才要重點培養(yǎng)

近日，國家衛(wèi)健委下發(fā)文件要求，把加強護士隊伍建設(shè)作為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)工作來抓。

具體措施，整理如下：

增加護士隊伍數(shù)量

進一步貫徹落實《護士條例》，按照持續(xù)深化醫(yī)改和推進分級診療工作要求，結(jié)合人民群眾護理需求，采取有效措施增加護士隊伍數(shù)量，特別是從事老年護理、社區(qū)護理、傳染病護理和安寧療護工作，以及基層醫(yī)療機構(gòu)的護士數(shù)量。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要根據(jù)功能定位、服務(wù)半徑、床位規(guī)模、臨床護理技術(shù)要求和工作量等科學合理配備護士人力，保證臨床一線護理崗位護士數(shù)量充足適宜，能夠滿足臨床護理工作需求。

加強護士培養(yǎng)培訓

注重護士隊伍的培養(yǎng)培訓，特別是強化基層護士隊伍和老年、兒科、重癥監(jiān)護、傳染病等緊缺護理專業(yè)護士的培養(yǎng)培訓。逐步建立以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的護士培訓制度，不斷完善護士培訓大綱，規(guī)范開展培訓工作。不斷提高培訓質(zhì)量，提升護士專業(yè)水平。

拓寬護士職業(yè)路徑

遵循護理工作實際和護理專業(yè)人才成長規(guī)律，以社會和群眾護理需求為導向，推動建立以臨床護理服務(wù)水平、質(zhì)量和工作業(yè)績?yōu)閷?，以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心的護士評價機制。克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，讓護士有更多時間和精力深耕專業(yè)實踐，服務(wù)于臨床和患者。逐步完善護士執(zhí)業(yè)管理制度，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間，讓護士在疾病預(yù)防、醫(yī)療護理、老年護理、健康管理等方面充分發(fā)揮作用，促進護士職業(yè)發(fā)展。

加強護士待遇保障

要認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護人員、調(diào)動積極性的各項政策措施，落實《護士條例》有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)保障護士獲得工資報酬、福利待遇、社會保險等合法權(quán)益，確保護士待遇保障政策措施落地。

要統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外護士薪酬待遇，實現(xiàn)護士同崗?fù)酵觥?/strong>實施科學的護士績效考核和薪酬分配制度，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。對于在護理工作中作出杰出貢獻和長期從事護理工作的護士，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保障護士執(zhí)業(yè)安全

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要加強護士職業(yè)衛(wèi)生防護，為護士提供衛(wèi)生防護用品，采取有效的衛(wèi)生防護和醫(yī)療保健措施，切實維護護士健康權(quán)益。通過規(guī)范的護理技術(shù)操作、放射防護、物理隔離等方式，減少護士在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。要落實《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》等有關(guān)規(guī)定，牢固樹立底線思維和風險防范意識，嚴格落實各項安全防范措施，加大力量投入，嚴密防范各類涉醫(yī)違法犯罪行為，保障護士執(zhí)業(yè)安全。各地要對侵犯護士人身安全、擾亂正常醫(yī)療秩序的行為予以嚴肅查處、嚴厲打擊。

切實為護士減負

要按照衛(wèi)生健康系統(tǒng)解決形式主義突出問題為基層減負的有關(guān)工作要求，結(jié)合護理工作實際，采取有效措施，切實為一線護士、基層護士松綁減負，讓護士有更多的時間貼近患者、貼近臨床、貼近社會。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要結(jié)合臨床護理工作實際和護士崗位需求，科學合理安排護士的培訓考核，盡量減少重復(fù)性、負擔性安排。要充分借助信息化手段，減少護士不必要的書寫負擔，讓護士回歸臨床。

加強護士人文關(guān)懷

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要加強以關(guān)心關(guān)愛護士為重點的文化建設(shè)，采取有力措施關(guān)注護士身心健康。特別是對臨床一線護士、年輕護士、特殊困難護士以及承擔扶貧、援外、對口支援等任務(wù)的護士，要給予關(guān)心愛護和及時幫助。要著力改善護士工作環(huán)境、輪值夜班條件和后勤保障條件，讓護士勞逸結(jié)合，舒心、安心地投入工作。要重視護士的心理健康，采取多種形式加強心理疏導，幫助護士舒緩壓力。要按照有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置護理崗位，科學測算護士工作負荷，在滿足護理工作需求的同時，合理安排護士休息休假。

提高護理服務(wù)質(zhì)量

繼續(xù)推動各級各類醫(yī)療機構(gòu)深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，進一步擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，落實責任制整體護理，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。護士運用專業(yè)知識和護理技能為患者提供醫(yī)學照顧、病情觀察、醫(yī)療護理、心理護理等服務(wù)，增進患者救治效果，體現(xiàn)人文關(guān)懷。通過醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、對口支援等方式，發(fā)揮大型醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理資源幫扶和帶動作用，提升基層護理服務(wù)能力。

精準對接護理需求

根據(jù)人民群眾多樣化、差異化護理服務(wù)需求，積極發(fā)展老年護理、社區(qū)護理、居家護理、安寧療護等，將護理服務(wù)拓展至社區(qū)、家庭。不斷創(chuàng)新護理服務(wù)模式，鼓勵開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”，為行動不便的老年人、出院患者等人群提供便捷、專業(yè)的醫(yī)療護理服務(wù)。持續(xù)增加護理服務(wù)供給，精準對接群眾護理需求，助力健康中國建設(shè)。