耗材設(shè)備采購(gòu)新機(jī)制！優(yōu)先使用國(guó)產(chǎn)、及時(shí)回款納入考核，不合格被重罰！

來(lái)源：醫(yī)療器械經(jīng)銷商聯(lián)盟

　　耗材、設(shè)備采購(gòu)新機(jī)制來(lái)了！

　　11月3日，遼寧省衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了《遼寧省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)管理與考核細(xì)則》(試行)的通知。(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。

《通知》中，關(guān)于醫(yī)療設(shè)備、耗材采購(gòu)，有幾大亮點(diǎn)！

鼓勵(lì)優(yōu)先使用國(guó)產(chǎn)

一、《通知》第十條第六點(diǎn)明確“鼓勵(lì)優(yōu)先使用國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品”。

　　近年來(lái)，鼓勵(lì)優(yōu)先使用國(guó)產(chǎn)耗材、設(shè)備已經(jīng)成為各省采購(gòu)的重點(diǎn)。遼寧省更是納入了耗材、采購(gòu)管理與考核細(xì)則。

出重拳力促醫(yī)院及時(shí)回款

二、在貨款結(jié)算方面

《通知》第十二條明確規(guī)定：

1.要嚴(yán)格按照國(guó)家(或合同規(guī)定)時(shí)間支付貨款。藥品、醫(yī)用耗材和檢驗(yàn)檢測(cè)試劑采購(gòu)回款天數(shù)及欠款金額清楚明了。

　　不僅如此，遼寧省還鼓勵(lì)醫(yī)院公開招標(biāo)選擇開戶銀行，通過互惠互利，集中開設(shè)銀行賬戶，由銀行提供相應(yīng)藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療設(shè)備周轉(zhuǎn)金服務(wù)作為貨款支付方式，加快醫(yī)院付款時(shí)間,降低企業(yè)融資成本及藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)流通成本。

明確禁止任何形式耗材捆綁設(shè)備銷售

三，堅(jiān)決遏制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗行為，抵制商業(yè)賄賂。并且強(qiáng)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得接受任何形式的耗材捆綁設(shè)備銷售行為。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)采購(gòu)建立評(píng)分指標(biāo)體系

四、此次遼寧省藥品、耗材、設(shè)備采購(gòu)**的亮點(diǎn)，是建立定期分級(jí)考核機(jī)制，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的采購(gòu)請(qǐng)款按季度通報(bào)、按年進(jìn)行考核，并且建立了評(píng)分指標(biāo)體系。

　　評(píng)分指標(biāo)體系分為季度考核(50分)、年度考核(50分)和一票否決制。

　　季度考核分為兩項(xiàng)，采購(gòu)情況45分和配送情況5分。

　　以采購(gòu)情況為例，網(wǎng)采率占15分，必須通過遼寧省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)用耗材集中采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)藥品、耗材、和檢驗(yàn)檢測(cè)試劑，杜絕平臺(tái)外違規(guī)采購(gòu)行為。全部通過記15分，通過舉報(bào)、實(shí)地檢查及網(wǎng)上監(jiān)管方式，發(fā)現(xiàn)1次1個(gè)品規(guī)違規(guī)采購(gòu)扣3分，扣完為止。

　　年度考核指標(biāo)與耗材設(shè)備、采購(gòu)相關(guān)的有4項(xiàng)。分別是采購(gòu)價(jià)格執(zhí)行情況、采購(gòu)合同執(zhí)行情況、兩票制執(zhí)行情況、貨款結(jié)算情況。

　　值得注意的是，其中在50分的分值中，“貨款結(jié)算情況”分值*高，15分。

　　而且明確規(guī)定，貨款支付及時(shí)記15分，考核未按規(guī)定(或合同約定)時(shí)間回款的，單次扣5分，扣完為止。

　　只是1次未及時(shí)回款就扣5分，力度可謂是極大的！遼寧省在力促醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)回款方面，可謂是拳拳到肉！

　　所謂一票否決制度，就是醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生藥品和醫(yī)用耗材的嚴(yán)重違規(guī)、違法事件或拒絕接受監(jiān)督檢查，當(dāng)季(年)度為零分！

考核評(píng)分排名不達(dá)標(biāo)將重罰

　　這樣一個(gè)新的評(píng)分體系的建立可不是就評(píng)評(píng)分就好了，遼寧省對(duì)不達(dá)標(biāo)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的懲治措施。

　　對(duì)于季度綜合評(píng)分低于40分(季度分值的80%)或是兩個(gè)季度均排在后20名的，應(yīng)給予警告、通報(bào)批評(píng)，并限期整改;限期不整改或再次發(fā)生的，納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠(chéng)信不良記錄，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任!

　　將年度綜合考核結(jié)果與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)、省市衛(wèi)生計(jì)生目標(biāo)管理考核掛鉤。對(duì)年度考核不合格的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

　　取消本機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格

　　暫停新增床位和新增大型醫(yī)用設(shè)備審批

　　暫停醫(yī)院等級(jí)評(píng)審評(píng)價(jià)、科研成果申報(bào)、重點(diǎn)學(xué)科和臨床重點(diǎn)專科建設(shè)申報(bào)，并由統(tǒng)計(jì)行政管理部門對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、誡勉談話或警告

　　建立問責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任

　　連續(xù)兩年考核排名在后20位的或其他違規(guī)的，逐步納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)不誠(chéng)信體系并對(duì)社會(huì)公布！