GE醫(yī)療高管薪酬暴跌

來源：醫(yī)療器械經(jīng)銷商聯(lián)盟整理

近日，GE醫(yī)療在其*新披露的薪酬報告中表明，公司全體員工以及高層管理人員的薪酬中位數(shù)皆出現(xiàn)了大幅下降的情況，*高較上一年薪酬下滑了59%。

GE醫(yī)療高管薪酬

據(jù) 2024 年 Medtech Big 100 榜單數(shù)據(jù)，GE 醫(yī)療在全球醫(yī)療器械公司中位列第七。這一排名依據(jù)的是 GE 醫(yī)療 2023 年 196 億美元的營收。在 2024 財年（截至 2024 年 12 月 31 日 ），其營收增長 1%，達到 197 億美元 。

在醫(yī)療器械行業(yè)，無論是高管層還是員工，薪資都顯得尤為重要。按照GE醫(yī)療的計算，2024年該公司員工薪酬中位數(shù)為73078美元，相較于上一年的74733美元降低了2%。此外，GE醫(yī)療首席執(zhí)行官的薪酬是員工薪酬中位數(shù)的267倍。這一薪酬差距相較于上一年的328 : 1有所減小 。

2024年，包括GE醫(yī)療總裁兼首席執(zhí)行官在內(nèi)的薪酬*高的五位高管薪酬均出現(xiàn)了大幅下滑，*高較上一年薪酬下降了59%。

01

總裁兼首席執(zhí)行官

2024年，GE醫(yī)療薪酬*高的高管是總裁兼首席執(zhí)行官彼得·阿杜尼（Peter Arduini），其薪酬為1950萬美元，其中包括130萬美元的薪水、1260萬美元的股票獎勵、330萬美元的股票期權(quán)以及190萬美元的獎金。

通用電氣醫(yī)療集團總裁兼首席執(zhí)行官彼得·阿爾杜尼

阿杜尼還獲得了價值337,505美元的其他補償，其中包括151,753美元的恢復計劃（Restoration Plan）積分、100,152美元的差旅費、45,000美元的財務(wù)和稅務(wù)規(guī)劃費用以及24,150美元的退休計劃繳款。

阿杜尼的總薪酬較上年的2,450萬美元下降了20%。

02

首席科學與技術(shù)官

2024年，GE醫(yī)療薪酬第二高的高管是首席科學與技術(shù)官塔哈·卡斯-胡特（Taha Kass-Hout），其薪酬為570萬美元，其中包括897,124美元的薪水、290萬美元的股票獎勵、924,992美元的股票期權(quán)以及920,700美元的獎金。

通用電氣醫(yī)療集團首席科學和技術(shù)官塔哈·卡斯-胡特

卡斯-胡特還獲得了價值102,266美元的其他補償：79,766美元的恢復計劃積分、17,250美元的退休計劃繳款以及5,250美元的財務(wù)和稅務(wù)規(guī)劃費用。

卡斯-胡特的總薪酬較上年的1,390萬美元下降了59%。

03

副總裁兼首席財務(wù)官

2024年，GE醫(yī)療薪酬第三高的高管是副總裁兼首席財務(wù)官詹姆斯·“杰伊”·薩卡羅（James “Jay” Saccaro），其薪酬為570萬美元，其中包括872,204美元的薪水、300萬美元的股票獎勵、949,997美元的股票期權(quán)以及813,750美元的獎金。

GE醫(yī)療高級副總裁兼首席財務(wù)官詹姆斯·“杰伊”·薩卡羅

薩卡羅還獲得了價值83,499美元的其他補償：59,349美元的恢復計劃積分以及24,150美元的退休計劃繳款。

薩卡羅的總薪酬較上年的1,100萬美元下降了48%。

04

總法律顧問兼公司秘書

2024年，GE醫(yī)療薪酬第四高的高管是總法律顧問兼公司秘書弗蘭克·希門尼斯（Frank Jimenez），其薪酬為540萬美元，其中包括872,204美元的薪水、270萬美元的股票獎勵、874,984美元的股票期權(quán)以及813,750美元的獎金。

GE醫(yī)療法律總顧問兼公司秘書Frank Jimenez

希門尼斯還獲得了價值123,932美元的其他補償，其中包括75,186美元的恢復計劃積分、24,150美元的退休計劃繳款以及17,096美元的財務(wù)和稅務(wù)規(guī)劃費用。

希門尼斯的總薪酬較上年的750萬美元下降了28%。

05

影像業(yè)務(wù)總裁兼首席執(zhí)行官

2024年，GE醫(yī)療薪酬第五高的高管是影像業(yè)務(wù)總裁兼首席執(zhí)行官羅蘭·羅特（Roland Rott），其薪酬為390萬美元，其中包括631,424美元的薪水、190萬美元的股票獎勵、624,984美元的股票期權(quán)以及545,328美元的獎金。

GE醫(yī)療成像業(yè)務(wù)總裁兼首席執(zhí)行官羅蘭·羅特

羅特還獲得了價值223,947美元的其他補償，其中包括200,995美元的退休計劃繳款、12,226美元的財務(wù)和稅務(wù)規(guī)劃費用以及10,726美元的汽車租賃費用。其上一年的薪酬未予披露。

對于出現(xiàn)薪酬大幅下降的云因，GE醫(yī)療也做出了解釋，主要是由于他們在2023年獲得了一次性股票獎勵。當時，GE醫(yī)療從通用電氣中分拆出來成為一家獨立公司，并向約8200名領(lǐng)導層人員發(fā)放了***津貼。

GE醫(yī)療表示，這些一次性股票獎勵旨在“使GE醫(yī)療領(lǐng)導層的利益……與股東的利益保持一致，并自公司‘成立首日’起就為他們提供有意義的公司所有權(quán)股份……以表彰領(lǐng)導層在公司分拆后的關(guān)鍵時期將發(fā)揮的關(guān)鍵作用”。

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