4月17日，江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確規(guī)定，自疫情一級響應結束后３年內，每年在全省范圍內安排一定數(shù)量的事業(yè)編制給在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)護人員。此外，還有一大波表彰獎勵、崗位晉升、年度考核等激勵措施，基層醫(yī)師公社為大家整理如下：
一是，疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的醫(yī)務人員獲得縣級黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎勵并已經取得研究生學歷、碩士以上學位或副高級以上職稱的，本單位有編制空缺的，由所在單位申報，經主管部門審核同意，人力資源社會保障部門直接辦理進編手續(xù)。本單位暫時沒有編制空缺的，待編制空缺后，即時優(yōu)先按照規(guī)定程序辦理進編手續(xù)。二是，疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的其他醫(yī)務人員（含民營等非事業(yè)性質醫(yī)療機構人員）在防控一線表現(xiàn)突出的，自疫情一級響應結束后３年內，每年在全省范圍內安排一定數(shù)量的事業(yè)編制，由省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織定向招聘，應聘人員自主選擇應聘。
《通知》提出，疫情防控一線醫(yī)務人員在參加職稱評審時，不受本單位崗位結構比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。一線醫(yī)務人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試。申報高一級職稱時，專業(yè)實踐能力考核確定為合格，其在疫情防控一線工作經歷視同為一年基層服務經歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。職稱評審時，同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務人員傾斜，將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績表現(xiàn)和貢獻，列入職稱評定指標之中，直接作為申報評審高級職稱的重要依據。此外，破除“唯論文”傾向，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產品研發(fā)應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。
江蘇省將疫情防控一線醫(yī)務人員職稱評定分為4種情況，快看看你屬于哪一種？**種：因表現(xiàn)突出而獲得省部級以上表彰的③ 已具備初級職稱的，可直接申報參加高一級職稱考試。直接申報評審高一級職稱（“以考代評”的職稱除外）。第三種：對獲得縣級黨委政府以上表彰或記功、記大功獎勵符合申報條件的第四種：對獲得縣級黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎勵的，以及晉升職稱的用人單位可直接將其聘用至相應專業(yè)技術崗位。本單位沒有相應崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結構比例限制。
《通知》提出，疫情防控一線醫(yī)務人員在本次疫情防控工作中的表現(xiàn)作為2020年度考核的重要內容。對表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員，可單獨核增年度考核優(yōu)秀名額，不受本單位和本地區(qū)年度考核優(yōu)秀比例的限制。
《通知》要求，對疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員統(tǒng)籌開展及時性表彰和總結性表彰，并予以傾斜，及時落實已受表彰人員相關待遇。根據國家統(tǒng)一部署適時開展總結性表彰，增加表彰名額，提高表彰比例。此外，各地要統(tǒng)籌開展好嘉獎、記功、記大功獎勵工作，對援鄂一線醫(yī)務人員做到及時獎勵。如今，大部分疫情防控一線醫(yī)護人員已經回到了原有的崗位上繼續(xù)工作，但是編制、待遇問題不能還是原來模樣。疫情防控取得優(yōu)異成績離不開這些“逆行者”辛苦付出。希望各地都能盡快進一步落實黨中央、國務院關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施。
