來源:中國醫(yī)藥報
凡事都有規(guī)矩,規(guī)矩既是規(guī)范、法則,也是標(biāo)準(zhǔn)、尺度。4月20日,國家食品藥品監(jiān)督管理總局醫(yī)療器械技術(shù)審評中心(以下簡稱器審中心)對外發(fā)布了《醫(yī)療器械技術(shù)審評質(zhì)量管理規(guī)范(試行)》(以下簡稱《管理規(guī)范》)。實際上,早在今年1月6日,《管理規(guī)范》就已經(jīng)在器審中心內(nèi)部印發(fā)并實施。
“將《管理規(guī)范》對外發(fā)布,主要是想讓醫(yī)療器械企業(yè)了解審評制度改革,也希望能對我們的審評工作進行監(jiān)督?!逼鲗徶行闹魅慰追逼灾赋?,《管理規(guī)范》的出臺,完善了我國醫(yī)療器械技術(shù)審評質(zhì)量管理體系,加強了對技術(shù)審評工作的風(fēng)險管控,進一步提高了醫(yī)療器械技術(shù)審評工作的質(zhì)量和效率。
一個目的:完善審評質(zhì)量管理體系
“審評審批是醫(yī)療器械產(chǎn)品上市的關(guān)口,其質(zhì)量和效率將直接影響醫(yī)療器械產(chǎn)品能否盡早投入市場,造福百姓。但是在之前的醫(yī)療器械審評審批制度中,對技術(shù)審評質(zhì)量控制、審評流程等方面的管理并不系統(tǒng)?!逼鲗徶行母敝魅伪R忠說。
盧忠表示,除對整體審評質(zhì)量管理體系的要求不明確外,審評人員的數(shù)量和能力也無法滿足日益增長的審評審批要求?!拔覈t(yī)療器械行業(yè)發(fā)展速度快、專業(yè)涉及面廣,但目前審評中心存在審評技術(shù)人員能力參差不齊、高級審評人員數(shù)量少、審評資源分配不合理等情況,客觀上也導(dǎo)至了審評時間過長、審評質(zhì)量不高等問題”。
2015年8月25日,國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于改革藥品醫(yī)療器械審評審批制度的意見》(國發(fā)【2015】44號),明確要求提高審評審批質(zhì)量。建立更加科學(xué)、高效的藥品醫(yī)療器械審評審批體系,使批準(zhǔn)上市藥品醫(yī)療器械的有效性、安全性、質(zhì)量可控性達到或接近國際先進水平。
經(jīng)過一段時間的醞釀和討論,《管理規(guī)范》發(fā)布實施。盧忠指出,《管理規(guī)范》的出臺,就是為了全面梳理醫(yī)療器械技術(shù)審評質(zhì)量管理制度,建立起系統(tǒng)的審評質(zhì)量管理體系,以提高審評質(zhì)量和效率。“對內(nèi),我們要建立科學(xué)合理的技術(shù)審評質(zhì)量管理體系,加強對技術(shù)審評工作的質(zhì)量控制;對外,通過完善對技術(shù)審評的質(zhì)量管理,間接提高注冊申報工作的質(zhì)量,促進行業(yè)發(fā)展”。
《管理規(guī)范》共分為總則、審評部門職責(zé)、審評質(zhì)量管理體系、審評人員管理、技術(shù)審評過程管理、技術(shù)審評支持過程管理6個章節(jié),共有66條具體規(guī)定,圍繞著風(fēng)險管理制度建設(shè),建立科學(xué)制度審評機制,審評員能力建設(shè),技術(shù)審評制度建設(shè),審評規(guī)范性要求等方面進行了細化。
兩大核心:風(fēng)險管理牽手科學(xué)審評
在盧忠看來,風(fēng)險管理是醫(yī)療器械審評審批工作中的一個主要原則,必須貫穿審評審批工作的全過程。
《管理規(guī)范》第四條明確規(guī)定,將風(fēng)險管理貫穿于醫(yī)療器械技術(shù)審評工作的全過程,對工作過程中的風(fēng)險點進行分析識別和評價,有針對性地制定風(fēng)險控制措施。
盧忠表示,審評工作質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)就是發(fā)掘分析風(fēng)險,評估風(fēng)險,然后制定合理的工作制度管理風(fēng)險。而審評工作中的每一個環(huán)節(jié)都伴隨著風(fēng)險,一旦在審評工作中出現(xiàn)風(fēng)險失控,就會造成審評工作質(zhì)量下降,甚至可能導(dǎo)至不合格的產(chǎn)品上市。
據(jù)悉,為了規(guī)避審評工作中的風(fēng)險,器審中心建立了風(fēng)險識別管理程序,對審評工作全流程的風(fēng)險進行監(jiān)控,并通過記錄形成報告,根據(jù)風(fēng)險的具體情況進行處理,*后對風(fēng)險進行分析,進一步完善技術(shù)審評質(zhì)量管理制度。
除了技術(shù)風(fēng)險外,審評工作也面臨著較大的廉政風(fēng)險。盧忠表示,“以往,器審中心由單個審評員負責(zé)一個產(chǎn)品的審評模式,很容易造成審評員被管理相對人圍獵,出現(xiàn)廉政問題。對此,中心制定了相應(yīng)的風(fēng)險管理措施?!睋?jù)了解,器審中心著重管控具有廉政風(fēng)險的特殊崗位和特殊人員,列明權(quán)力清單、負面清單、權(quán)力運行圖等,以規(guī)避審評工作中的廉政風(fēng)險。
《管理規(guī)范》第七條還明確要求“建立科學(xué)的技術(shù)審評工作機制”。盧忠對此指出,建立科學(xué)的技術(shù)審評機制,也是完善技術(shù)審評體系工作中重要的一部分,在技術(shù)審評風(fēng)險管理中也起著重要作用。
盧忠表示,科學(xué)的技術(shù)審評工作機制主要體現(xiàn)在審評資源的優(yōu)化與合理分配上。據(jù)介紹,以往的審評采取的是單一主審審評模式,容易造成漏審、錯判。器審中心啟用“三分法”審評模式后,對一些簡單、形式類的審核,可以安排一位審評員負責(zé),再由處長復(fù)核;但對于復(fù)雜和高危品種,啟用的則是小組審核制度,小組成員*少3人,每個人會結(jié)合自己的專業(yè)對同一個產(chǎn)品的不同類別申報資料進行評價?!斑@樣做既有利于防控技術(shù)和廉政兩個風(fēng)險,同時還優(yōu)化了審評資源配置,提高了審評質(zhì)量和效率?!北R忠說。
多項手段:提高審評質(zhì)量和效率
器審中心在完善醫(yī)療器械審評質(zhì)量管控體系方面,還采取了多項手段。
審評員隊伍能力不足此前影響了醫(yī)療器械審評的質(zhì)量和效率。器審中心一方面不斷擴大審評員隊伍,一方面建立了完善的技術(shù)教育制度,通過崗前教育和上崗后定期業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn),來提高審評員的技術(shù)水平能力。據(jù)悉,器審中心現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員110人左右。
咨詢管理機制的改革也是器審中心完善審評質(zhì)量的一大舉措。引入信息化和預(yù)約機制,在中心網(wǎng)站建立在線預(yù)約咨詢平臺,申請人或注冊人可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺預(yù)約相應(yīng)主審人進行面對面交流,使咨詢工作更有針對性、目的性?!跋乱徊轿覀冞€會對一些審評工作流程進行優(yōu)化或簡化,以進一步提高審評效率。”器審中心質(zhì)量管理處處長李耀華說。
對內(nèi)部審評人員,器審中心也進行了系列規(guī)范原則性要求,制定了質(zhì)量手冊、崗位責(zé)任書及相關(guān)質(zhì)量工作文件,內(nèi)容涉及審評工作程序的各個關(guān)鍵點,包括對工作人員管理規(guī)范的制度等。
“《管理規(guī)范》發(fā)布以后,我們還會繼續(xù)細化相關(guān)管理制度,把所有工作流程都納入質(zhì)量體系管理,進一步提高審評工作質(zhì)量和效率。”李耀華說。
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